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防化装备研究院工会召开职工素质提升工作推进会暨师带徒拜师仪式

    2024-04-22          浏览量:

为了更好地发挥骨干员工引领示范作用。4月17日下午,院工会在7209会议室面向全院科研、生产一线职工组织开展“师带徒”拜师仪式。

活动伊始,科研、生产一线职工现场签订《师徒结对子协议书》;随后催化剂研究所赵婷作为本次活动的师傅代表,从具体的学习目标到长远的培养举措进行了逐一阐述;装备制造公司杨俊将作为本次活动的徒弟代表作表态发言,他表示感谢院工会对新入职职工的关心和支持,一定会珍惜此次机会,不断提升个人素养,做好技能、技术的传承工作。

随后在基层职工相互的见证下,仪式开始。参与本次拜师仪式的来自职工创新工作室和一线班组的不同专业工种24名职工签约形成12对师徒依次上台,徒弟向师傅拜师、敬茶,师傅给徒弟送拜师见面礼,并合影留念。

会议强调,一是开展 “师带徒”活动是院工会推动一线职工跟上研究院向科技创新型企业转型实现高质量发展步伐,适应研究院科研设备高端化、生产线自动化的现实需求,通过知识与经验的有效传承实现对青年职工的目标化培养,以点带面持续提升一线操作水平的重要措施。二是拜师仪式对于技艺传承意义重大,不仅在于礼仪本身,更在于它所代表的企业精神传承、亲情与责任、确认与公证、信任与合作、尊重与责任等深层意义,而师带徒协议则具体承载了签约师徒各自的责任。希望青年职工要把握机会积极向师傅学习,在学习中反思、顿悟,加强基本素质和专业技能的提升,勇于创新思路、创新工作方式方法;师傅们要做好“传、帮、带”,帮助青年职工尽快熟悉掌握专业技术技能,在工作中有提升、有突破,尽快成长为研究院的科研技能骨干人才。三是一流的企业需要一流的技术,高质量发展离不开高水平职工。通过师带徒活动的持续开展,师徒名单会越拉越长,老职工积累的绝技诀窍绝活会得到传承,研究院爱学习长本领提素质的氛围也将更加浓厚,最终推动形成全院职工在持续精进、追求卓越的道路上百舸争流、千帆竞渡的生动局面。

(来源:防化装备研究院)